【摘要】目的：调查韶关地区儿科医护人员工作满意度、离职意向和生活质量现况，分析目前本地区儿科医护人员整体现况及存在的困境。方法：于 2021 年 12 月 1—31 日采用分层随机抽样法抽取韶关地区 250 名儿科医护人员为研究对象，采用自行设计的韶关市儿科医护人员基本信息调查表、工作满意度调查问卷、世界卫生组织生存质量量表简表（WHO-QOL-BRIEF）中文版调查研究对象的基本情况、工作满意程度、离职意向、生活质量。共发放问卷 250 份，回收 250 份，问卷有效回收率 100%。结果：250 名调查对象中，儿科医生 142 名，儿科护士 108 名。250 名儿科医护人员工作满意度总体工作满意度不高，平均得分为（15.33±1.34）分。结果显示，男性、女性儿科医护人员工作满意度、离职意向得分比较，差异无统计学意义（P ＞ 0.05）；儿科医生和护士在工作本身满意度、工作环境满意度、回报满意度、执业环境满意度方面得分比较，差异均无统计意义（P ＞ 0.05）；儿科护士离职意向得分高于医生，差异有统计学意义（P ＜ 0.05）。男性、女性儿科医护人员生活质量评分比较，差异无统计学意义（P ＞ 0.05）；儿科医生的生活质量评分低于护士，差异有统计学意义（P ＜ 0.05）。结论：韶关地区儿科医护人员缺少高级职称和高学历人员，护理队伍可能存在稳定性不足，儿科医护人员的生活质量需要进一步改善。

【关键词】儿科；医护人员；工作满意度；生活质量