【摘要】目的：调查ICU护士组织公民行为、工作沉浸感的现状，并探讨两者相关性，为ICU护理管理者提供参考。方法：采用便利抽样法，选取常州市第一人民医院神经外科202名ICU护士为研究对象。采取一般资料问卷、组织公民行为量表和工作沉浸量表对ICU护士进行调查，并分析其相关性。本研究共发放问卷202份，其中有效问卷184份，有效回收率为91.09%。结果：184名ICU护士的组织公民行为总分（102.72±13.03）分，各条目均分（4.28±0.54）分；工作沉浸感总分（121.55±23.82）分，各条目均分（4.50±0.88）分；ICU护士组织公民行为与工作沉浸呈高度正相关（r=0.798，P＜0.01）。结论：ICU护士组织公民行为和沉浸体验均处于较高水平，护士组织公民行为与工作沉浸感呈正相关。临床管理者应重点关注护士积极工作体验，积极采取措施提高其工作沉浸感，激发其内在动力，从而使其产生更多的组织公民行为，进一步提升护理质量和工作效率。

【关键词】ICU护士；组织公民行为；工作沉浸感；相关性分析