【摘要】目的：分析惠州市中心人民医院护士评判性思维能力现状，并探讨其影响因素。方法：采用整群分层抽样法，选取2022年3月—2023年8月惠州市中心人民医院的60名护士。所有护士均接受中文版评判性思维能力量表（CTDI-CV）评估，以280分作为分界值，将得分＜280分的护士为评判性思维能力薄弱组、≥280分的护士为优质组。比较两组临床资料差异情况，并采用Logistic回归分析护士评判性思维能力的影响因素。结果：60名护士中，CTDI-CV得分＜280分者45名，≥280分者15名，护士评判性思维能力优质率为25.00%。两组年龄、职务、职称比较，差异无统计学意义（P＞0.05）；两组学历、实际工作中是否有评判性思维应用需求、过往是否有评判性思维相关培训、专业信息获得途径、每周阅读时间比较，差异有统计学意义（P＜0.05）；Logistic回归分析显示，学历、实际工作中是否有评判性思维应用需求、过往是否有评判性思维相关培训、专业信息获得途径、每周阅读时间均是护士评判性思维能力的影响因素。结论：本院护士评判性思维能力并不理想，影响因素主要包括学历、实际工作中是否有评判性思维应用需求、过往是否有评判性思维相关培训、专业信息获得途径、每周阅读时间，在后续培养、培训工作中需予以更多关注。

【关键词】护士；评判性思维能力；影响因素